Тут можно устраивать себе трубу в духе ямки в песке и шептания туда "у царя ослиные уши".
Попоробую воспользоваться ) Я вот вижу политические проблемы растущими из очень близкой каждому проблемы: что кого мотивирует, и кто за что трясется.
Вот один раз я как-то приехал в центр на автобуса, попреподавать (тогда было у меня 2-3 занятия в неделю) в университете. На велике туда было нереально вырываться с моего конца города, чтобы быстро вернуться и продолжить работу, а вот на машине было бы норм. И готов был бы платить за парковку (хотя это бы съело бы существенную часть универских грОшей, зп от основной работы на это хватало). Но я не мог, т.к. на машине было некуда воткнуться! Везде стояли запаркованные на весь рабочий день машины со снятыми номерами.
И тут на моих глазах подходит такой вот перец, скручивает номера, и собирается на работу. А я ему - "Да ты украл мою возможность за деньги припарковаться". Он наезжать - я ему, да, что слышал. Он стал заливать, что он вообще-то сотрудник МВД. Я осадился, к такому был не готов, стал немножечко лебезить, а че мол так, это ты при исполнении служебную машину паркуешь или что? Он говорит, да нет мол, машина своя, но по рабочим делам ездить надо. Спрашиваю, а че, вы все так. Он говорит - да, все младшие чины вынуждены воровать машиноместа, при том для старших чинов во дворе парковка, полно мест, не заполнена. Я спрашиваю - а вы пробовали поднимать проблему в коллективе? Он с ужасом в глазах, нет, что ты, у нас попытки младших поднимать свои проблемы старшим самое страшное что может быть...
Ну вот и все. Я тем, что ставил "уважаемых людей" в неудобное положение, указывал на несоотвествия - это давало прям решение, улучшающее качество моей жизни. Но одно но - я от этих людей не был зависим. Но и по работе я пребываю в корпоративной культуре вот уже лет 12, где можно всегда напрячь "начальство" вопрос о том, что я вижу, что лучше так. А вот они живут в культуре "ты начальник я дурак", и хотят ее воспроизводить, хотя ведь понимают, что в этой системе начальниками не станут, у начальника сын есть.
А все остальное растет вокруг этого. Хотя ладно служивые в кабале у своего начальства и подводящие великие оправдания в качестве психологической компенсации, есть несколько знакомых вольных лентяев, которые подводят всегда большую философию почему дрыгающиеся и делающие своим дрыганием себе и всем хорошим людям хорошо, а всем напыщенным обидчивым засранцам плохо - не правы (а правы они, которые только и обсирают таких дрыгающихся, а в отношение напыщенных обидчивых засранцев и пальцем не поведут, хотя им ничего за это не будет - они от них вообще никак не зависимы).
А почему я собственно считаю, что вот такие "дрыгающиеся" должны все заправлять, а устроившиеся в теплые места на иерархии должны не тепленько сидеть, и не от начальства сверху испытывать попинывания, а плевав на хотелки начальства прогибаться под попинывания "снизу"? А потому что расширенные возможности таких людей во всех сферах приводят в порядок "перистальтику" чего угодно. Если дать им заправлять на всех работах, то грубо говоря фирмы будут иметь больше доходов, и больше ВВП с налогами будут уходить в бюджет, а он будет под контролем таких расходоваться тоже оптимальнее. В итоге материальных плюшек будет больше всем. Единственное, у обладающих полномочиями сторонников жесткой руки получение больших плюшек будет сопровождаться также контролем над их возможностью засовывать свою жесткую руку в задний проход кому попало. Короче, удар по мачистским, супрематистским потребностям, которые реализуются за счет служебных полномочий. Возможно это для них гораздо важнее плюшек от рациональности и контроля за ними же. Потому что под контролем "дрыгающихся снежинок" жесткую руку в задний проход можно будет засовывать только таким же сторонникам жесткой руки ) (а вовсе не никому).
Короче, только общество, в котором тех, кто сейчас сидит на попе ровно принято "перетряхивать", а кого принято "перетряхивать" будут формировать идеи, кого "перетряхивать" и способно потенциально не загнить. Да, в нем чувство удволетворения будут реализованы у тех слоев, от удовлетворения которых больше пользы всем.
Вход
Регистрация
Smartfeed RSS
FAQ
Поиск
